多年来，神威党委坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，将党建工作与神威大健康产业有机结合，实现党建与经营相互促进、共同发展，逐渐形成了具有神威特色的“一·四·四·六”党建工作体系，使党♀建成为神威发展的红色力量，从根本上确保了企业的和谐稳定，企业竞争】力、凝聚力、向心力大幅增强。

一条主线

神威药业党建工作的“一条主线”：即党建就¤是生产力、竞争力、凝聚力，围绕经营抓□党建，抓好党建促发展。多年来，神威药业始终○坚持把党建工作同业务经营紧密结合，一方面围绕企业经营工作，积极探索新时期党建工作的新途径和新方法，为各项业务又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。同时，企【业迅猛的发展态势又巩固了党建活动的开∮展，两者相辅相成，互相促进。

四项融入：把“红色基因”融入企√业血液里

融入生产经营——将党建工作融入到生产经营的各个方面，坚持用党先进的思想理论来指导企业在科◣研攻坚、生产运营、市场营销、品牌建设等领域的Ψ工作开展，确◤保企业始终在正确的航道上航行，使企业战略始终同党的意志保持一致，始终同实现中华民族的伟大复兴事业保持一致。

融入企业文化——党建是神威发展的“红色引擎”，更是神威阳光文化建设▆的动力之源、活力之根。神威药业把以爱国主义为核心的民族精神和以改【革创新为核心的时代精神体现到阳光文化中■，使爱党爱国、廉洁自律、工匠精神等成为全体员工的共识和行为准则，确保企业文化建设始终符合中国』先进文化的前进方向。

融入人才培养——坚持开展“把企业骨干培养ㄨ成党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干※选拔进企业领导班子”的“双培一选”活动，在培育队伍中提升党员素质，在创先争优中增强员工本领。

融入社会责任——集团党委在全集团范围内贯彻实施“国家至上、民族至上、人民至上”的社会责任观，推动企业在♂纳税、环保、拉动就业、精准扶贫、捐资助教、关爱健康、赈灾济危等方面积极履行社会责任。

“四力”推动，实现“双强”

增强党组织在企业发展中的决策力——集团领导班子实行党务行政一肩挑，董事长亲自担任▽党委书记，常务副总裁兼任党委副书记，党委委员◎与行政领导交叉任职，充分发挥党组织政治核心作用，把好政治关和政策关，保障对集团重大决策的积极参∑　与，保证和监〗督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，确保企业的健康有序发¤展。

增强党建工∑作在企业发展中的保障力——通过不断规范党内生活，持续加强组织建设＠、阵地建设、文化建设，不断提升党组织的政治引领力、思想保障力▼，确保党建工作在政治方向上发挥“粘合剂”作用，在工▲作氛围上发挥“催化剂”作用，在监督保证发展上发挥“防腐剂”作用，建立起一支高素质党员々队伍、管理者队伍、员工队伍，助推企业健康快速发展。

建立健全党组织学▂习、工作等各项制度机制，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党◥员等制度。

建立完善培养发展党员、教育管理︾党员以及加强党务干部队伍建设等制♀度机制，制定年度党建工作计划，做到发展党员程序规范，党建经费保々障有力。

建立优化党建工作考评体系，将党建工作情况纳入党政领导卐班子和党员干部≡考核评价中，进一步强化“一岗双责”，实行绩效管理 ，做到党的建设与◥企业生产经营工作良性互动。

增强党员队伍在企业发展中的带动力——以建设学习型党组织为抓手，抓好←集团全体党员及骨干员工的日常学习和教育培训，使之成为素质、技能先锋模范，打造一支平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来的高素质党员△队伍，充分发挥党员的先锋模范№作用。

党委全体党员学习贯彻落实十九大报告精神，贯彻学习和落实集团年会报告精神，调动全员参与企业发展的积极性和热情，助推企业转型升级创新︼发展，力求结合公司实际把学习贯彻活动落实到位，抓出成效；积极深入开↓展“两学一做”学习教育，学习习近平总书记系列讲话，争做优←秀党员。

增强党建工作在☆企业发展中的推动力——紧紧围绕企业经营管理，持续加强党建工作，将党建工作的政治优势及思√想优势转变为企业的核心竞争力，推动企业在新时代各项业务不断取得长足』进步。大力加强企业与员工、党员〗与群众沟通交流，努力提升企业员工的荣誉感，把党建工作与企业文化建设和经营管理有机结合起来。积极开★展抚危帮困、送温暖活动，爱心基金、慰↓问老党员等帮困帮在点子上，温暖送『到心坎上；关心员工身心健康、增强员工体质，开展各项丰富多彩员工活动，增强员工在企业的获得感、幸福感。

六项强化：开创党建工作√新局面

强∮化机制建设：不断建立和健全党委参与企业重大问题决策机制，完善发展党员、党内监督、民主评议、三会一课等制度，结合实践，坚持创新，使党建工作与企业生产经营同步发展，

强化阵地≡建设：不断完善党建◥线下线上阵地建设，线〓下设立党员活动室、阅览室，线上开通党建专题页、党费云、微信群，为党员学习、培训、素养提升提供强有力的软硬件保障。

强化文化建设：不断强化党组织的政治核心作用，坚持以党建工作引领企业文化建设，将党在现阶段的工作任务具化到员工日常工作中，形成了以“一支药，两条命”、“立匠心、做匠人、制匠品、铸匠魂”为代表的阳光文化体系，党员及全体员工的向心力和凝聚力不断增强。

强化队伍建设①：以持续提升⊙党员及骨干员工的政治水平及思想境界为重点，以提升专业技能、综合素↑质为抓手，常年组织开展党员素质提升活动，同企业人才培养相结合，坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，开展形式多样「的培训、教育，扎实推进“双争一树”活动，设立“党员责任区”、“党员示范岗】”，使党〒员更强，党旗更红！

强化和谐共进：坚持围绕“党建带工建≡，以工←建强党建，党工共建实现双赢”的工作◎方针，通过开展丰富的员工活＠ 动、打造以人为本的阳光文化体系、关怀帮扶困⊙难员工、加强员工培训与素养提升等工作∏，在企业内部形成了和谐共进、比学赶帮超的氛围，推动了ζ企业又好又快发展。

强化载体创新：集团党委高〗度重视党建工作载体创新，将党建工作融合于具体的载体◆之中，化无形为有形，变抽象为具体。

一是抓“核心点”，确保集团全体党员时刻听∞党话，永远跟党走这一核心点，坚决贯彻︻执行好“三会一课”制度、“三严三实”、“两学一做”等规定动作ω　。

二是抓“关键点”，让每一位＠ 党员都参与到党建工作中来，针对部分╳党员因工作原因出差或是驻外，神威药业开设在线党建平台，专业页面、党建微信群等，确保不落下每一位党员。

三是抓“支撑点”。集团投入专』项资金，按照基层党组织标准化建■设“六有”标准，建立设施▲完备、功能齐全的党员活动室、阅览室，开辟形式新颖、内容丰富、主题鲜明♀的党建宣传栏等党建宣传阵地，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚︾氛围。

四是抓“创新点”。通过组织“劳动技能竞赛”“演讲比赛”“知识竞赛”“歌咏比赛”“先进事迹报告↘会”等党员与↓员工喜闻乐见的文体活动，丰富党建工作内涵，实现活动不断档，时时有∏高潮的党建文化新常态。

党的十九大指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸々福、为中华民族谋复兴。牢记初心，不忘使命。神威药业集团党委将继续∮秉承“红色党建，绿色发展”的理念，不断㊣　加强党委的组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，为新时代、新目→标尽最大的努力，为群▆众提供便捷、可及的优质医药服务，服务全㊣民健康，决胜全面小☉康，为推进健康中国梦而不懈奋斗！